1月19日，四平市人社局在市政府5楼会议室召开党史学习教育总结会议。会议由市人社局党组成员、二级调研员陈洪彦主持，市人社局党组成员、副局长纪来顺传达了习近平总书记在党史学习教育总结会议上的重要指示精神；省、市委党史学习教育总结会议精神；局党组书记、局长于奉春代表局党组作了总结。市委党史学习教育第八巡回指导组组长、市教育局副局长韩晶等同志到会指导，市人社局二级调研员牛雪征、副局长刘力，局属事业单位班子成员和全局党员参加会议。

　　于奉春总结了市人社局党史学习教育成果：一是“早”字当头，实现了党史学习教育强引领。坚持早学习、早部署、早动员、早落实、早见效，通过“我为群众办实事”活动把教育成效落到实处，开展“局长走流程”活动11人次，走访企事业单位11家，大专院校2所，为企业破解招工难题制定措施14项；行政审批材料整合率达42.9%，提速1.74倍，极大提高了办事效率。2021年全局党员干部共认领“微心愿”122个，将大米、豆油、助学金等送到困难群众家中，传递党的温暖和关爱；全年共开展环境卫生整治、政策法规宣传等志愿服务活动13次；巩固脱贫攻坚成果，与下安村开展“包保结对子”活动，局党组成员带头，局机关、各事业单位分别与贫困户开展“结对帮扶”走访，协调养殖项目并为55户困难家庭送去价值2万元的大米、食用油等慰问品，全年扶贫消费金额达到2.5万余元。全局党员干部积极参与“99公益日”活动，为“温馨关爱夕阳红”和“爱心助学”两个项目筹集善款2万余元。二是“学”字优先，强化学习教育效果入脑入心入行。按要求制定学习计划，适时开展专题学习、组织实践活动，局党组开展中心组专题学习20次，开展专题研讨4次，落实“第一议题”学习制度开展党史学习8次，支部党员开展学习活动累计23次。围绕建党100周年，组织开展主题党日、专题党课、知识竞赛、主题演讲、文艺汇演、重温入党誓词、红色主题观影等活动，强化学习效果。三是“实”字托底，推动党建与业务工作深度融合。以招才引智促进工作效能，出台《英城英才新政（试行）》及《实施细则》，形成了我市人才引留育培的激励机制；在此基础上组织人才评定，已整理上报我市D类人才36人，审核E类人才361人。配合市委组织部吸引包括清华博士在内的400余名人才落户四平，带动了2900余名大学生来平工作；“放管服”改革在人社系统领跑，在“打包办”“提速办”基础上，创新开展承诺制审批模式，并在全国人社系统行风建设培训班上推介快办行动工作经验，行政审批“四平模式”得到了人社部领导和全国其他省份参训代表的一致肯定；公共就业服务不断提升，全市城镇新增就业2.01万人，农村劳动力转移就业32.01万人次，登记失业率为3.37%，全市零就业家庭保持动态为零。

　　在查找不足方面，于奉春指出，党史学习教育开展以来，虽然取得了一定的成效，但要清醒认识到，还存在学习深度不够、以党建促发展的思路不宽、工作布局不均衡、为民服务水平不够高的问题，距离人民群众满意和党建标准化要求，还存在一定的差距。

　　在巩固党史学习教育成果，推进下一步工作上，于奉春强调，2022年，全市人社系统紧紧围绕狠抓“稳”就业、“保”就业工作任务落实，扎实开展“两找一服务”活动；紧抓人才环境建设，推进省人才政策2.0版、“万名大学生留平计划”《英城英才新政》落实，着力推进人力资源产业园建设，扩大企业入驻园区和推进企业入规入统；稳抓社会保障体系建设；严抓和谐劳动关系建设；常抓系统行风建设，营造风清气正的政治生态，引导党员悟透中央大政方针，扎实贯彻，不打折扣，不做表面文章，确保执行不偏向、不变道、不走样。加强干部队伍建设，提升干部职工素质，注重提升干部三种能力：准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力，严谨细致、干净利落的办事能力，善于沟通、商量办事的协作共事能力。接受任务要谋划在前、请示在先、记录在案、办细办实、报告及时、事后总结。要眼中有活、商量办事、互相补台，守纪律守规矩，钻研业务，勤奋学习。要强化作风建设，永远在路上的大事、常抓不懈的事，要树立公道正派之风、专业精准之风、严谨细致之风、奉献务实之风，把大事办好办实。立足本职岗位履职尽责、攻坚克难，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

　　就落实好本次会议精神，陈洪彦提出三点要求：一是提高政治站位，真正做到学深悟透做实，确保市委、市政府各项决策部署在人社局落地生根。二是在坚持抓经常、增进民生福祉、勇于担当上下功夫，坚决执行“一主六双”战略，全面落实市第八次党代会“三三九一”规划，开展好“我为群众办实事”实践活动，全力推进“局长走流程”活动。三是在笃行不怠接续前行、增强斗争本领、推进自我革命上下功夫。要把党的好经验、好作风转化为推动四平全面振兴全方位振兴的强大动力，以实际行动体现新担当、实现新突破、展现新作为。