今年以来，伊通县人社局以贯彻《保障农民工工资支付条例》为抓手，不断调整工作思路和工作方法，充分发挥劳动保障监察的职能作用，全力推进根治欠薪工作。

　　加强组织领导，明确责任分工

　　县人社局高度重视根治欠薪工作，主要领导亲自过问、亲自研究、亲自部署、亲自调度，及时召开专题会议进行动员部署，明确责任分工，成立工作专班，把此项工作作为一项重要的政治工程，民生工程，确保落实到位。

　　加大宣传力度，注重培训提升

　　县人社局根据《保障农民工工资支付条例》内容，多方面开展宣传活动。多次召开专题会议，组织全体干部职工学习《条例》，组织人员参加线上培训，通过率达100%，切实提高监察机构工作人员的执法水平，为《条例》依法落实提供有力保证。同时，深入工地一线、用人单位，组织宣传学习《条例》，悬挂宣传条幅120余幅，宣传册1600余册，宣传单1800余份，切实扩大农民工维权宣传的覆盖面。

　　规范用工管理，加大执法力度

　　人社局加大日常检查和联合检查执法力度，及时发现和制止苗头性问题，加强源头治理。督促检查用人单位招用劳动者是否依法签订劳动合同、企业是否开设或者使用农民工工资专用账户、是否按规定存储工资保证金、是否实行劳动用工实名制管理等情况。2020年，对县域内所有项目用工单位进行检查43次，检查单位22家，责令用工单位发放拖欠工资1200余万元。

　　春节将至，伊通县人社局将按下根治欠薪“加速键”，继续深入推进根治欠薪冬季专项行动，抓好《保障农民工工资支付条例》各项制度落实，确保付出辛劳和汗水的农民工按时足额拿到报酬，努力为伊通营造出“不能欠、不敢欠”的社会氛围。（伊通县人社局 李婕宁）