1月19日，四平市人社系统2020年工作会议在市政府五楼会议室召开，市人社局班子成员、机关全体、局属事业单位班子成员，各县（市）区人社局局长、办公室主任、就业局局长、人才服务中心主任等共计110余人参加此次会议。会议由市人社局调研员陈洪彦主持。

　　会上，市人社局副局长管恩来宣读四平市岗位练兵比武表彰通报，市人社系统领导为获奖单位及个人颁发奖状；梨树县、伊通县、双辽市、铁东区、铁西区人社局分别汇报2019年各地区人社工作完成情况。

　　市人社局调研员陈洪彦传达全省人社系统工作会议上吴兰厅长讲话精神：2019年，全省人社工作取得了积极成绩，稳就业成效明显，强化人才政策落实成果突出，提升系统党建工作质量、提升人社队伍改革创新能力、提升公共服务水平深入推进，打好精准扶贫攻坚、人力资源开发攻坚、农民工治欠保支攻坚有序实施，圆满完成各项年度目标任务。2020年，全省人社工作要坚持稳中求进工作总基调，突出一稳两强三提升，把稳就业作为重中之重，重点抓好稳就业、基金安全、人才政策落地、劳动关系治理效能、人社扶贫攻坚战、系统行风建设六个方面工作。

　　市人社局局长贺威围绕全市人社2019年工作和2020年计划作讲话，并指出：过去一年，全市人社系统坚持稳中求进总基调，就业优先总方针，咬紧年度目标，各项年度目标任务圆满完成。稳就业方面，充分发挥政策的激励效应，引导8家单位申报了9个创业项目，申请创业促就业补助资金650万元；申报的2019年度省级创业项目“互联网+鱼菜共生技术研发平台建设”项目和四平市慧林教育创业产业园项目共获省级创业促就业专项资金166万元；充分发挥互联网资源的优势，将公共就业服务内容、服务方式、服务渠道以及服务资源网络化和信息化，人社、市场监督、医保、社保、实现数据共享，公共就业服务实现了“一点登录，全网通办”；通过开展“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘周”“残疾人专场招聘会”“妇女专场招聘会”“退役士兵专场招聘”对重点群体进行就业援助，举办各类招聘会102场，提供就业岗位3万余个。新建劳务输入基地10个，全市劳务输出15.4万人，劳务经济收入达22.3亿元；整合妇联、农委、民政、商务等部门培训资源，形成统一开展技能提升的“大培训”布局。举办四平市职业技能竞赛暨“四平工匠”评比市级总决赛，最终有6名“四平工匠”、36名“四平市技术能手”、139名“优秀选手”形成四平市职业技能提升品牌效应；组织召开了四平市创业联盟建设工作双辽现场会，截至目前创业联盟协会已累计为271家企业提供了服务，带动就业1232人，累计帮助企业实现销售收入4.43亿元，纳税393.3万元。人才工作方面，加速创业孵化载体建设，支持金谷大厦、金百利创客园等创业孵化载体建设，铁东时代创客广场被授予“市级大学生创业园”“四平市创业促就业示范基地”。大力实施就业援助计划，为1015人发放求职创业补贴114.24万元；建成现代化标准的档案库，2019年新接收档案3158份，转出898份，现库存档案共29590份。做好高校毕业生就业实名登记工作，已实名登记1994人。鼓励大学生参加就业见习，加大创业担保贷款贴息及奖补政策支持力度；在慧林教育创业产业园举办了跨洋网络视频创业大讲堂；拓宽事业单位招聘渠道，伊通校园招聘为农村学校招聘到了优秀师资，为许多偏远乡镇招录了本科毕业生，打破多年“零本科、零研究生招聘记录”，特别是为“特殊教育学校”招聘到特殊教育教师，改变了“特殊教育学校”多年无专业人才的现状。维持劳动关系和谐稳定方面，组织开展了2019年度清理整顿人力资源市场秩序专项行动、建筑业联合普查工作、“冬病夏治”专项整治工作、“双随机、一公开”专项检查等各类在执法检查工作。出台了四项制度，完善了制度体系建设，为保障农民工权益提供了根本遵循。设立常驻警务室、成立办案专班、开通司法维权绿色通道等一系列措施，形成了我市特有的联合办案机制，召开4次联席会议，72起欠薪案件实现了“双清零”目标。将2户违法失信企业2个违法失信个人纳入“黑名单”管理，形成强大震慑。创新实施巡回仲裁，开创四平市仲裁院办案的先河，共处理案件857件。做好建国70周年等重大活动期间信访工作，全年共接待群众来访184批次、253人次，处理信访案件168件、381人次。脱贫攻坚工作上，成立了脱贫攻坚领导小组，不断提高干部职工宣传政策、落实政策、精准帮扶的能力，深入建档立卡的贫困家庭宣传人社扶贫政策。一方面以全民参保为中心，全面普及城乡养老保险扶贫政策知识，切实提高群众对政策的知晓率。另一方面，积极开展就业扶贫政策宣传，在转移就业促脱贫、贫困劳动力技能培训等方面，突出人社工作特色，促进精准扶贫工作深入人心；通过组织开展贫困劳动力技能培训，帮助贫困劳动力就业创业，实现贫困劳动力培训率100%，就业率100%；建立台账，实施动态管理，及时为贫困人口办理参保手续和代缴养老保险费，做到精准识别、精准帮扶，实现建档立卡贫困人员城乡居民基本养老保险全覆盖。党建工作方面，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为载体，大力加强机关作风和服务环境建设，不断转变机关工作作风，提高工作效率；就业局和人才服务中心被推荐为“市精神文明单位”。梨树人社局运用微信公众号、工作动态两个宣传平台，坚持把新闻宣传工作做实、做深、做到位，在全省排名第三；宣传成果全省（县区）排名第四，获得省人社宣传工作先进单位、人社部劳动保障报新闻宣传先进单位等荣誉称号；突出准、好、强、高，练兵比武取得实效；突出问题整改，主题教育扎实推进，建立长效机制，收到明显效果。

　　贺威强调，2020年，全市人社系统要加强行风建设，努力实现人力资源社会保障工作全省第一的目标；要积极配合市委组织部，加大“万名大学生留平计划”的工作力度，到全国各高校进行招聘，争取与发达地区开展人才交流合作。依托与铁岭市签订的战略合作协议，加强两地人才市场交流与合作。推进手机平台招聘和网络招聘，形成企业招聘信息和人员求职信息精准匹配；要依托“中国创翼”创新创业大赛，举办四平市第二届创新创业项目大赛。争取与省人才中心联合举办大学生创业大讲堂，推进档案管理信息化建设，做好青年见习工作，继续实施就业援助；要探索建立政府主导社会参与的多元化就业供给体系、就业技能提升体系、小额担保贷款新体系；要持续推进“协查机制”，促进工程项目参加工伤保险工作。着力升级“审批机制”，努力营造最优营商环境。完善优化“便民机制”，为企业和群众办事提供便利。深入强化“服务机制”，提高人社窗口单位服务效能；要抓就业，确保就业安民取得实效。要抓综合治理，确保构建和谐劳动关系。要抓行业扶贫，确保做到精准脱贫。要抓组织领导，确保行风建设取得实效。

　　贺威强调，过去的一年，全市人社系统各级党组织高度重视党风廉政建设工作，真正做到了党建工作与业务工作“同研究、同部署”。但同时也应清醒地认识到，全面从严治党永远在路上，特别是作为民生服务部门，我们直接服务于最基层的人民群众，一定要进一步坚持压实主体责任、坚持强化监督责任、坚持严格执纪问责。

　　随后，市人社局调研员陈洪彦点评全市就业创业工作（含行业扶贫）和2020年职业技能培训工作；市人社局副局长牛雪征点评全市2019年职业技能提升完成情况及事业单位发展（含培训）工作；市人社局副局长纪来顺点评全市治欠保支及专业技术工作；市人社局副局长管恩来点评行风建设及行政审批工作；市人社局副调研员史志辉点评全市宣传工作情况。

　　最后，市人社局调研员陈洪彦总结发言并强调：一要及时传达学习会议精神。各地人社局要抓紧把这次会议精神向县（市）区政府领导进行汇报，切实把年度工作设计好、落实好。二要抓紧制定具体措施。各级各部门要根据这次会议的部署要求，结合自身实际，研究提出今年工作的具体思路和措施。三要迅速部署开展工作。各级各部门要迅速行动，做到第一时间谋划、第一时间安排、第一时间部署，掌握工作主动权。