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  • 四平市人力资源和社会保障局
  • 发布时间:2019-08-28 14:24:00
  • 来源:
  • 作者:职业能力建设科
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      关于印发《评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划实施方案》的通知

    各县(市、区)人力资源和社会保障局,省直、市直企业: 

    现将《评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划实施方案》印发给你们,请结合实际认真贯彻落实。 

                                                                                                  四平市人力资源和社会保障局     

                                                                                                         2019年8月26日          

    

  2019年度评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划实施方案 

    

    为贯彻落实《中共吉林省委办公厅 吉林省人民政府办公厅印发关于提高技术工人待遇的实施意见的通知》(吉办发〔2018〕52号)、关于印发2019年度《评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划实施方案》的通知(吉人社函字〔2019〕139号)等激励技术工人队伍建设相关文件精神,充分调动广大技能劳动者积极性主动性,加快调整技能人才年龄结构,进一步鼓励辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动,增强生产服务一线岗位对劳动者的吸引力,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。省人社厅决定开展2019年度评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划(以下简称“行动计划”),现制定实施方案如下。 

    一、指导思想和目标任务 

   (一)指导思想。全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持以人民为中心的发展思想,充分发挥政府、企业、社会的协同作用,积极开展技术工人培养激励等措施,为落实“三个五”发展战略、加快中东西“三大板块”建设,推进“一主、六双”产业空间布局和中国制造2025提供技能人才支撑。以加快推动我省经济转型升级为主攻方向,以人才引领支撑吉林新一轮全面振兴为根本任务。 

   (二)目标任务。针对我市不同地区、不同行业、规模差异及各类所有制企业的不同特点,因地(企)制宜,着重解决“结构不优、质量不高、供需矛盾、人才断档”等突出问题,引导企业、行业通过“行动计划”实现人才的代际传承,鼓励青年技术工人立足岗位成才,培养造就一批具有高超技艺水平,富有工匠精神的技能人才。 

  二、评选原则和范围 

  坚持公开公正、突出技能,注重职业道德,注重工作业绩,注重一线岗位,注重群众公认,做到条件公开、程序公开、评选结果公开,严格按照评选条件,好中选优、优中选强。在考虑不同类型技能人才的职业(工种)特点、培养规律和我市行业分布的基础上,围绕我市经济发展主导产业、行业中技术技能较高的一线技能人才、技工院校教学一线专业课岗位中选拔“青年技术能手”。年龄一般不超过40周岁,特别优秀的,年龄可适当放宽。 

  三、推荐条件和选拔程序 

  (一)推荐条件 

   1.爱岗敬业:政治立场坚定,职业道德良好,恪尽职守,甘于奉献; 

   2.技艺精湛:熟练掌握本岗位业务知识,技能水平在本单位、本系统青年技术工人中处于领先地位; 

   3.业绩突出:安全、优质、高效完成本职工作任务,在本职岗位上做出突出贡献; 

   4.技术转化:在技术创新、攻克技术难关等方面做出突出贡献,并总结出独特的操作技术方法,产生重大经济和社会效益的; 

   5.技艺传承:在本职业(工种)中具备较高技艺,在“传、帮、带”培养技能人才方面做出突出贡献的; 

   6.改革创新:在开展技术革新、技术改造活动中发挥一定作用的; 

   7.技术技能:在本企业、同行业中具有一定的技术技能水平,并在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法,取得重大经济和社会效益的。 

   已荣获吉林省“青年技术能手”的人员,不在此次申报范围内。各评选授权单位结合工作实际,按照上述宏观条件制定有针对性、操作性强的细则款项。 

  (二)评选程序 

   企业推荐—单位初审—专家评审—单位公示—单位推报—省人社厅审定、公布入选名单—单位组织兑现职业资格(职业技能等级)、技能提升补贴—单位答疑等程序完成。 

  1.申请授权。各县(市)区、企业按照通知精神,自愿参加评选活动。市人社局根据各县(市)区、企业实际情况予以授权。活动的具体组织工作由市局授权的县(市)区、行业、企业负责。省属技工院校在属地参加评选。《XXX单位关于参加评选“青年技术能手”的请示》(见附件2)请于8月29日前传真、邮件等方式报送四平市“青年技术能手”评选工作领导小组办公室。 

  2.申报步骤。授权的县(市)区所属企业向本地人社部门报送。授权的中、省直企业直接向市人社局报送。经各授权单位初审,并统计参评人员总数,申请指标数。 

  3.专家评审。按照评审需求,组建评审专家组。评审专家由授权开展单位自行组建,涵盖人社部门、人力资源部、工会、专业技术人才,管理骨干、高技能人才等多个层次。依照评审程序、时间安排等有序开展。评审可采取综合评审、以赛代评、以评代考等方式实施,合格人员成绩评定分为理论和实操两个方面,合计分数在60—100分之间。 

  4.命名。对经授权单位推报并经省厅审定、公示无异议的“青年技术能手”,由省人社厅予以命名。 

  5.职业资格证书(职业技能等级证书)。授权单位组织评选合格人员填报职业技能鉴定(职业技能等级)有关表格,行业、各县(市)区职业技能鉴定机构配合授权单位完成合格人员信息录入、材料收集、缴费、证书发放等相关事宜。各县(市)区人社部门负责晋升职业资格,评选合格人员仅交纳鉴定费中评审费部分,具体标准为:初级工25元;中级工45元;高级工65元;技师85元;高级技师105元。行业鉴定机构可参照上述流程和收费标准执行,也可按照行业规定和收费标准执行。 

   6.后续工作。授权单位组织兑现职业资格(职业技能等级)、技能提升补贴,并做好后续答疑等工作。 

  四、申报材料和工作步骤 

  (一)申报资料。①企业(基层企业、分子公司、县区等)向授权单位(各地人社部门、企业)推荐函1份;②《“青年技术能手”申报表》1份(附件4);③候选人技术技能水平、主要技术成果证明材料1份(复印件须单位确认真实有效)。 

  (二)工作步骤。评选活动分为三个阶段。 

   1.筹备阶段(8月)。制定下发《评选万名“青年技术能手”振兴吉林发展行动计划实施方案》,指导各授权单位开展工作。 

   2.评选阶段(9月至10月)。各授权单位开展评选、推报工作。市人社局全程指导。 

   3.命名阶段(11月至12月)。印发2019年度“青年技术能手”入选人员名单。 

   五、名额分配和激励政策 

  (一)名额分配。各县(市)区人社局、企业接到此通知后,迅速开展动员部署,摸清底数,按一定配比向市人社局申请2019年评选名额。 

  (二)激励政策。“颁发证书、晋升职业资格(职业技能等级)、领取职业技能提升补贴”三项激励政策。即:一是人社部门颁发“青年技术能手”证书。二是晋升上一级职业资格或职业技能等级(无职业资格的晋升初级工,初级工晋升中级工,以此逐级类推。已是高级技师的不晋升)。各部门、企业、行业按照人社部规定的目录清单、权限及职业技能等级试点相关文件精神分别实施。三是符合《关于失业保险支持参保职工提升职业技能政策有关问题的通知》(吉人社联字〔2017〕67号)文件要求的,享受对应的职业技能提升补贴,不符合文件要求的不能享受。 

  六、组织机构 

  市人社局成立四平市“青年技术能手”评选工作领导小组,负责本次评选活动的组织领导。四平市“青年技术能手”评选工作领导小组下设办公室,办公室设在市人社局职建科,具体负责本次评选活动的组织实施(见附件1)。 

  七、有关要求 

  (一)要加强领导,高度重视,明确专人负责,坚持公开公平,平等择优,把本地、本行业、本单位(企业)有代表性及有突出贡献的优秀技能人才选进来。 

  (二)要严格按照评选条件和名额进行推荐、评选工作,严格考核,严肃评审,严格把关,严格程序,确保推荐对象、推荐材料真实可靠,经得起各方面的监督检查。 

   (三)推荐人选要坚持面向基层,面向工作一线的技术工人。要充分发扬民主,接受群众监督,做到群众公认。要在本单位或一定范围内在生产车间、职工食堂、单位宿舍等地公示,对推荐人有异议的,推荐单位要认真调查,授权开展活动的单位要及时提出处理意见。 

  (四)向参评人员清晰解释2项内容:对《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部〔2017〕68号)中技能人才目录,受条件、政策限制无法晋升上一级职业资格的不晋升;按照国家职业技能等级认定试点相关文件要求,核发职业技能等级证书,符合条件的可同等享受技能提升补贴政策。 

  (五)本通知、申报材料的相关表格请到市人社局门户网站(http://hrss.siping.gov.cn/)下载。 

  联系电话:0434-3266267 邮箱:1411931444@qq.com 

  联系地址:四平市铁西区市府路59号,四平市人力资源和社会保障局 

  附件:1.四平市“青年技术能手”评选工作领导小组及办公室成员名单 

        2.XXX单位关于参加评选“青年技术能手”的请示 

        3.XXX单位参评“青年技术能手”人员汇总表 

        4.“青年技术能手”申报表 

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